法律问答

环卫工人离职不来办理离职手续怎么办

劳动合同纠纷

2021-04-02 15:59:27

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工跳槽如何办理离职手续

辞退员工不来办理离职手续怎么办

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

远闻(上海)律师事务所

如何办理离婚手续

如何办理离婚手续

01:31

离职公司不给开离职证明怎么办

劳动合同纠纷 270

离职手续办理流程图

劳动合同纠纷 375

离职了不办理离职手续怎么办

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

实习生辞职怎么办离职手续

实习生辞职

实习生辞职怎么办离职手续

已经离职不办离职手续怎么办

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

离职了不办理离职手续怎么办理

不办离职的手续，会出现以下后果：无法取得劳动合同解除证明材料，进而无法办理社保迁移；无法获得经济补偿

现在我有一辆卡车是挂靠公司卖的，我该怎么办

您好，尽量协商解决

如果公司在15天内不同意离职怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

自己缴纳的社保算休年假吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

关于离职流程及离职时间的相关规定

离职时间的具体安排因不同情境而异。通常，劳动者需提前三十天书面通知用人单位以解除劳动合同。如果用人单

试用期为7天，能不能向公司要求赔偿？

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

玉树律师玉树找律师玉树律师玉树劳动纠纷律师玉树劳动合同纠纷律师

玉树律师称多县律师囊谦县律师曲麻莱县律师玉树市律师杂多县律师治多县律师

玉树房产纠纷律师玉树公司法律师玉树合同纠纷律师玉树婚姻家庭律师玉树交通事故律师玉树劳动纠纷律师玉树刑事辩护律师玉树债务债权律师