我们公司不根据劳动法计算工资，加班也是如此
2022-08-03 19:10:28
律师解答共有3条
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加班工资计算的规定根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等 -
你好，首先看你们劳动合同约定的是怎样的工时制，如果是提前约定大小休制，固定月薪，则每月两个周六上班的工资都计算到你的固定月薪中。如果是标准工时制，则只要每天超过8小时，每周工作超过40小时，则需要依法支付相应的加班费。
但要具体来说的话，则需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，最好携带相关资料给我进行详细分析
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
