法律问答
劳动
合同
在月底到期。我不打算续借。我提前一个月递交了辞呈,但直属领导没有批准。如果领导不批准,人力资源部就看不到辞职单,也没有人为我办理辞职手续。我该怎么办?如果我下个月不直接来上班,我就会旷工,三天后这个月就没有工资了?
2022-08-03 14:03:31
律师解答共有3条
试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的处理方式是,劳动者已经转正了的,需要提前30天通知辞职,试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的,劳动者可以等到30日到期再离职,或者可以直接离职,但是造成用人单位损失的需要承担责任
劳动合同法
第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。如用人单位拒不付工资可申请
劳动仲裁
提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许
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