法律问答
休年假，每天的饭补扣除，公司合法吗？
2022-08-02 12:51:57
律师解答共有3条
这个可以投诉解决
您好，需要根据单位具体规定判断
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休年假扣加班费合法吗
劳动合同纠纷
225
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
休年假算带薪休假吗
职工带薪年假
带薪年假必须连着休吗
职工带薪年假
不按公司加班，扣除奖金合理吗？
有没有要求你上班的依据
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不加班扣工资算违法吗
01:13
2345
双休日加班可以换成调休，行吗？
劳动合同纠纷
675
我想知道，在服装销售行业，员工一天休两天假扣除工资合理吗？两
公司明确规定有吃饭时间吗？没有明确而且没有规定可以休息的话，吃饭时间是计算入正常上班工时内的，不能扣
人咨询过
继续咨询
公司安排放假，并扣除基本工资合法？
【 法律分析 】：公司放假扣工资不合法。公司效益不好要安排休假，也不能按照事假扣薪。在用人单位停工停
人咨询过
继续咨询
你好，我休丧假，公司扣除全勤奖合理吗
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2535
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1845
报了驾校老板跑路怎么办？
依报考合同的约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1315
离职没有工资，有权住在职工宿舍吗？
你好，员工离职，企业是否有权扣发工资是需要看具体情况的。员工离职前有按合同要求提前通知企业吗？是因为
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1190
脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗？
法律分析：1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
这15分钟不计算工作时间，是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定，单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
先生，定期足浴，昨晚11点派出所来店调查，去派出所还没出来，
你好建议委托介入
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白山律师
白山找律师
白山律师
白山劳动纠纷律师
白山劳动仲裁律师
白山劳动合同纠纷律师
白山律师
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师
