法律问答

由于没有书面请假单和口头请假，公司希望免薪解雇

2022-12-03 16:02:26

你好，可以申请劳动仲裁
你好，可以向劳动局投诉的
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
口头请假后，单位又以未请假属于旷工为由，将劳动者辞退的，要给劳动者支付赔偿金，按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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口头请假后单位又以未请假旷工辞退如何处理

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孙庭超律师

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