法律问答
公司100%的股权转让。公司解雇员工（
合同
尚未到期）并补偿每项完整工作一个月的工资是否合法？
2022-08-01 18:46:44
律师解答共有3条
公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同未到期被辞退公司要赔偿吗
劳动合同纠纷
150
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司试用期辞退员工补偿标准
01:26
2345
公司签订的债权收购合同是否有效
民法典
708
在合同期内，公司辞退员工用赔偿吗
劳动工伤
695
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
公司股权可以收购吗？
01:15
2345
公司签租赁合同可不可以无偿试用
民法典
416
合同未到期，公司裁员辞退合法吗？
合同未到期被辞退是否合法，需要看劳动者是否存在过错，用人单位是否可以合法解除来判断。用人单位合法解除
人咨询过
继续咨询
公司辞退入职满6个月不满一年的员工，公司应该对员工补偿一个月
公司辞退员工补偿的工资标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
人咨询过
继续咨询
我在劳动合同里签了8000元的底薪，合同里没有绩效考核。公司
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
人咨询过
继续咨询
公司裁员签自愿离职合同对吗？工作满两年公司裁员应补偿
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2035
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1505
中等职业学生的实习时间是多少，最多是多少，最少是多少
你好，建议与学校沟通解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
每天工作12个小时，去哪里投诉
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
我去上班了，只打工作卡，公司旷工，合法吗？
你好，可以向劳动局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
劳动法关于职工交通补贴的规定是什么？
你想问什么规定啊
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
请问考勤表公司不盖章怎么办？我该怎么办？
什么事情公司不盖公章
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
博尔塔拉律师
博尔塔拉找律师
博尔塔拉律师
博尔塔拉劳动纠纷律师
博尔塔拉劳动仲裁律师
博尔塔拉劳动合同纠纷律师
博尔塔拉律师
博乐市律师
精河县律师
温泉县律师
阿拉山口市律师
博尔塔拉房产纠纷律师
博尔塔拉公司法律师
博尔塔拉合同纠纷律师
博尔塔拉婚姻家庭律师
博尔塔拉交通事故律师
博尔塔拉劳动纠纷律师
博尔塔拉刑事辩护律师
博尔塔拉债务债权律师
