法律问答
我们公司现在为普通班安排两天休息。这合法吗?
2022-08-01 16:41:51
律师解答共有3条
不服可以申请
劳动仲裁
建议申请劳动
仲裁
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司每周上班六天,只休息一天算违法吗
劳动合同纠纷
1600
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
加班劳动法是多少钱一个小时
劳动法加班
我们公司一个星期只休息一天这合理吗
劳动合同纠纷
295
吴敬律师
北京家济律师事务所
几个小时算非法拘禁?
02:00
2345
公司规定每周休息一天合法吗
劳动合同纠纷
1180
以前我们公司的工作时间是2天白班2天夜班2天,上班时间是12
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
我每月休息4天,这个月想休息5天,上司说这个月正常休息只有3
你可以向劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
我一天工作8小时,6天一班,也就是早班2天,中班2天,夜班2
你好,违法,可以要求支付加班工资,收集证据!
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
我们公司本来每个月休假4天,公司多安排你休息一天,这种行为合
公司应当支付休息日加班工资。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
工作时间为93年1月,工作年限算多少年?
根据档案记载为准
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
一般幼师的试用期是多长时间?
要根据签订劳动合同的时间确定,最长不超过六个月,试用期内提前三日提出离职申请即可
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我在奶茶店工作,我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
劳动者对劳动者的处罚超过1000的,可视为违法
职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法,公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
营口律师
营口找律师
营口律师
营口劳动纠纷律师
营口劳动仲裁律师
营口劳动合同纠纷律师
营口律师
大石桥市律师
盖州市律师
站前区律师
西市区律师
鲅鱼圈区律师
老边区律师
营口房产纠纷律师
营口公司法律师
营口合同纠纷律师
营口婚姻家庭律师
营口交通事故律师
营口劳动纠纷律师
营口刑事辩护律师
营口债务债权律师