你好我在中央企业工作了26年。自2007年以来，由于工资低，工作机会少，我没有在这个单位工作。现在单位通知我到省外工作。工资太低了。我不想去。该部门表示，这将被视为旷工。连续旷工15天后，劳动合同可以终止。我该怎么办
2022-08-01 14:41:25
律师解答共有2条
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
