法律问答
您好，律师：当员工的
合同
到期时，由于雇主想将员工调到其他地方工作，并且由于路途漫长而将迟到，如果员工不继续工作，是否可以要求赔偿？
2022-08-01 09:50:25
律师解答共有3条
您好，可以申请
劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
维权
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：
劳动合同法
第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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