法律问答
请问,在试用期上班的路上,在平地上不注意摔断手,没有外力的影响,是工伤吗?试用期内没有购买社保,也没有签订
合同
。只有第十天
工伤索赔
2022-07-31 19:12:06
律师解答共有3条
试用期受伤算工伤。依据《
工伤保险条例
》规定,本条例所称职工,是指与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者
在工作场所,因工作原因遭受伤害,只要不具备排除工伤的事由,就应当认定为工伤。职工是否属于工伤,与职工处于试用期无直接关系,只要符合工伤的认定的条件,就可以被认定为工伤,并享受相关工伤待遇
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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