法律问答
我从6月20日开始做话务员的暑期工作，排除两天培训，七天试用期中间洪水假期培训。现在是第九天。我想不做，但是老板说工资只有20元，除非半个月
2022-07-31 18:01:50
律师解答共有1条
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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