法律问答
公司是否说产假只有98天是合法的,我的基本工资是4400,但现在减少到2200。另外2200美元被视为绩效工资。产假期间,我将获得2200英镑的工资。这合法吗
2022-12-03 19:18:29
律师解答共有4条
你好,建议根据劳动法的规定
你好,建议申请
劳动仲裁
您好,可以申请劳动
仲裁
产假期间的工资按照本企业上年度职工月平均工资计算发放,由生育保险基金支付。而女性职工享受的产假不少于九十天,产假期间,用人单位需按规定支付相应的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假期间绩效工资如何发放
劳动合同纠纷
4925
产假期间,公司支付了基础工资,最后一个月支付了绩效,另外有产
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法规定产假及产假工资规定
01:15
2345
员工休产假期间发绩效工资吗
劳动合同纠纷
215
收养能否休产假
民法典
778
产假工资没有在休产假期间发放,违法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
陪产假发全额工资吗
01:27
2345
收养子女可以休产假吗
民法典
832
公司说产假只有98天是合法的,而且我的基本工资是4400,现
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
你好,我休产假期间工资给我发的基本工资合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1550
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1150
职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
800
公司如果没订单,让员工上5天8小时,这样合不合法
合法。公司安排员工上5天8小时符合法律规定。员工应遵守公司规定,如公司存在违法行为,员工可通过向劳动
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
我不是差人3000吗,差不多一年多,因为去年我有事被耽误了,
可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请书及
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
学校在安排实习时不能自己去别的地方实习吗?
您好,建议协商解决处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
假学历进入公司,发现公司会要求赔偿工资吗?
可以劳动仲裁索赔
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
伊春律师
嘉荫县律师
铁力市律师
南岔区律师
友好区律师
汤旺河区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权