该员工于2月14日开始工作，3月17日离开。2月份，公司支付了正常工资，包括绩效工资。今年3月，绩效考核标准已经定制。他于3月17日离开。公司是否愿意支付绩效工资？
2022-07-30 19:36:16
律师解答共有2条
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
