法律问答
劳动
合同
中的劳动报酬能写不低于最低工资标准吗?
2022-07-30 17:55:49
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那以实际发放的为准啊
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2022.07.30 17:51:19 解答
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你好!《
劳动合同法
》规定将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,可按照以下程序进行:首先双方重新协商工资标准,适用
集体合同规定
的标准;如果,前两步无法解决问题,用人单位对劳动者应当同工同酬。
用人单位如果认为同工不同酬,应当负举证责任
劳动纠纷律师团队
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2022.07.30 17:54:03 解答
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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2022.07.30 17:55:49 解答
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