请问：南京今年是否对私营企业有强制性规定，要求员工支付高温费？如果是这样，应该如何支付，标准是什么？我们公司是一家设计公司，每天都在空调办公室工作，员工没有外出工作。公司还必须向员工支付高温费吗？谢谢你！
2022-07-30 13:42:20
律师解答共有3条
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高温费属于劳保费。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放
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夏季发放高温费是硬性的规定，但属于岗位津贴，在《防暑降温措施管理办法》规定了用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料
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私企一般员工有高温费。按照相关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
