法律问答
您好，我在上海工作的酒店正处于异常的营业状态。公司要求我签署辞职协议。我没有签名。现在老板故意拖欠1月和2月的工资，
合同
有效期至2月28日。合同规定每月20日支付工资。我已经向
劳动监察
部门汇报了半个月，还没有收到处理通知。我可以直接申请
劳动仲裁
吗？
2022-07-29 23:21:04
律师解答共有3条
员工入职三个月没有签合同可以申请
仲裁
，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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