法律问答

企业对劳动者个人处以的罚款不得超过工资的20%，但工资由基本工资和绩效组成。个人罚款+绩效扣减超过20%是否违法

2022-07-29 14:21:58

你好，用人单位应当与劳动者事先约定绩效工资部份的考核方式，并按约定执行
按照合同约定处理
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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