法律问答
在没有提前一个月通知的情况下工作一年零七个月的报酬是多少
2022-12-04 00:34:38
律师解答共有2条
按工龄要求支付经济补偿金
只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。入职当月的工资,根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数,在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由,而不给劳动者发放工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿
2781
入职半年辞退提前一个月通知赔偿
提前一个月通知被辞退,若是属于违法辞退的,劳动者能赔偿金,标准为双倍的经济补偿标准;若是用人单位主体
人咨询过
继续咨询
蔡雪峰律师
广东四时律师事务所
没提前通知公司倒闭员工怎么赔偿
00:54
2345
退租提前通知算违约吗
民法典
4111
未提前通知续租是否违约
民法典
1838
合同未到期且无原因的,因赔偿原因提前一个月通知。
《合同法》第一百二十二条规定,因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
未提前一个月通知辞退怎么进行赔偿
01:10
2345
试用期辞退没有提前三天赔偿多少
试用期辞退
2633
试用期三个月后,公司没有签订劳动合同,也没有提前一个月通知我
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
人咨询过
继续咨询
工作满一年,公司未提前通知离职,是不是需要赔偿2个月工资
你好。按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1715
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1245
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
905
童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
公司部门内部规定罚款条例,要求员工签字合法吗?
你好,看公司的规定是否有罚款的条文
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
美团是否会影响上个月的工资
法律分析:一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人
判决抵押无效如何处理
抵押担保
545
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阳泉律师
平定县律师
盂县律师
阳泉城区律师
阳泉矿区律师
阳泉郊区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权