法律问答
我月份请假一个月,公司扣除了我8月份的高温补贴、绩效等奖金。这合理吗?
2022-07-29 11:58:40
律师解答共有3条
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。?奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数
您好,离职前给您结算签字了吗?您可以申请
仲裁
解决
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
劳动合同纠纷
935
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
合同工能发绩效吗
民法典
1127
公司可以扣发员工的年终奖吗
劳动合同纠纷
950
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤期间享受绩效工资吗
01:19
2345
扣绩效工资合法吗
劳动合同纠纷
597
我1月份请假半个月,没有按照请假时间回去上班,单位把我12月
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
当时8月份工资9月份发,据说10月份发绩效。现在突然说公司规
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好,我孩子三月份离职了。他2月份的工资值得发全年奖金吗?
可以要求支付年终奖的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3085
员工6月底离职,公司高温补贴9月份才一次发放。现有员工要发这
即使是没有签订劳动合同,也已经与单位形成事实劳动关系,仍然按照劳动法的规定享受各种待遇。用人单位安排
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2230
招聘童工举报打什么电话?
向劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1605
请问法院什么时候上班?
正常是2月10日;可以网上立案处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1460
工厂交给工人的意外保险工人辞职,老板扣除保险费合理吗?
你们与单位签书面劳动合同了么
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
作为一名社区矫正者,我想申请跨市县工作需要办理哪些手续?
需要经过审批,具体详询当地农业部门
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
老板让我转到兼职,能不能要求全职补贴?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿拉善盟律师
阿拉善盟找律师
阿拉善盟律师
阿拉善盟劳动纠纷律师
阿拉善盟劳动仲裁律师
阿拉善盟劳动合同纠纷律师
阿拉善盟律师
阿拉善左旗律师
阿拉善右旗律师
额济纳旗律师
阿拉善盟房产纠纷律师
阿拉善盟公司法律师
阿拉善盟合同纠纷律师
阿拉善盟婚姻家庭律师
阿拉善盟交通事故律师
阿拉善盟劳动纠纷律师
阿拉善盟刑事辩护律师
阿拉善盟债务债权律师