你好员工6月底离职，公司高温补贴9月份才一次发放。请问现有员工要发这一个月的高温补贴合理吗？
2021-03-01 08:10:20
律师解答共有1条
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即使是没有签订劳动合同，也已经与单位形成事实劳动关系，仍然按照劳动法的规定享受各种待遇。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
