单位少发法定假日工资，或者拿补休来抵加班，我可以申请解除劳动合同，并且要求补偿和赔偿金吗？
劳动合同纠纷
2022-07-29 08:40:07
律师解答共有3条
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根据我国相关法律的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时，劳动者可以依法请求支付加班工资
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这与单位协商解决
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你好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
