法律问答
他在一家小工厂工作，怀孕后辞职了。他说他急于工作，扣了500元。当他去工厂时，他签署了一份他们签订的
合同
，合同上说他急于辞职，并扣除了500元。这是合理的
劳动合同纠纷
2022-07-29 01:57:46
律师解答共有3条
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
如果劳动者所从事的工作知悉用人单位
商业秘密
的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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