你好，我在这家公司工作了两个月。我回家后得辞职。我已经提前一个月口头通知了直接领导。现在公司不处理辞职事宜，并威胁我不支付工资。我需要赔偿违约金吗？月薪的一半。他还说公司会起诉我。如果我提起诉讼，我会赔钱吗。我违反劳动法了吗？
2022-07-29 00:07:46
律师解答共有3条
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员工自己提出辞职不需要付违约金，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；等等 -
提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
