公司撤掉了我们的部门，然后在没有与员工沟通的情况下直接安排了一个新的职位。如果你不接受新的职位，你需要辞职，不做任何补偿。这是否违反了劳动法？我可以要求相关赔偿吗？请律师帮我，公司给的时间不多，昨天才通知，本月底就要到期了，只有6个工作日的通知，这是不是不合理，请帮忙，非常感谢！~~
2021-05-04 01:24:59
律师解答共有3条
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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可申请劳动仲裁维权
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
