法律问答

我因长期拖欠工资和未缴纳社会保障而离职。我于2019年9月离开了。到目前为止，我还没有支付拖欠的工资。我一直在与负责人沟通。另一方也承诺支付，但没有支付

2022-07-28 08:34:36

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

老板，克扣工资，我没签合同，怎么处理

劳动合同纠纷 1035

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

合同期满不续约每月支付双倍工资吗

合同期满不续约每月支付双倍工资吗

01:18

离职补偿金可以拖欠吗

离职经济补偿金

离职补偿金可以拖欠吗

解决工资拖欠找谁

拖欠工资怎么办

解决工资拖欠找谁

我们的工资两个月没有支付了，上司没有支付，但工资还没有支付。

你好，你可以申请劳动仲裁

张俊俊律师

广东博敦律师事务所

拖欠工资然后补发还算拖欠吗

拖欠工资然后补发还算拖欠吗

01:08

拖欠工资可以申请支付令吗

拖欠工资怎么办

拖欠工资可以申请支付令吗

上司不支付工资，但没有签订劳动合同该怎么办呢？工资拖欠，每月

用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉

本人于2017年7月进入公司，未签订劳动合同，2018年6月

你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任

我已经换工作了一年半，没有支付11月的工资，公司拖欠工资一个

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3155

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2275

KTV招聘16岁的服务员是否违法？

法律分析：若酒店招聘的服务员年满十六周岁的，则属于合法的，若招聘的服务人员未满十六周岁的，属于招用童

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1635

中专学校实习需要多长时间？

您好！需要根据您的具体情况

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1485

学校安排我们在XXX实习厂安排我们上夜班(通宵)违法吗？采取

你好，可以到劳动局投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

领导通过员工工资支付个人费用后，让员工通过现金返还个人是违法

你好请问具体情况是怎样的呢

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1235

兼职工作是否符合国家法律规定

如果不服可以通过劳动仲裁解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

马鞍山律师马鞍山找律师马鞍山律师马鞍山劳动纠纷律师马鞍山劳动仲裁律师马鞍山劳动合同纠纷律师

马鞍山律师当涂县律师花山区律师雨山区律师含山县律师和县律师博望区律师

马鞍山房产纠纷律师马鞍山公司法律师马鞍山合同纠纷律师马鞍山婚姻家庭律师马鞍山交通事故律师马鞍山劳动纠纷律师马鞍山刑事辩护律师马鞍山债务债权律师