法律问答
我在北京的一家公司工作了三年多。去年,老板给了我们一个长假,没有通知我们去上班。我们能向他要求经济补偿吗
2022-07-27 07:42:23
律师解答共有3条
员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿:
1、在试用期间被证明不符合录用条件;
2、严重违反公司的规章制度;
3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;
4、同时与其他公司建立
劳动关系
,对完成工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正,等等
被辞退符合条件的可以要经济补偿。《
劳动合同法
》第四十条规定,有下列情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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