法律问答

我姑妈和我老板签了一年的劳动合同。合同规定辞职必须在30天前提交，并赔偿我老板5000元。这个合同不合理吗？

劳动合同纠纷

2022-07-26 19:22:54

劳动合同未到期辞职如果没有涉及到企业对员工培训等项目，是不用支付违约金的，用人单位也无需对劳动者进行赔偿，只需提前30日书面告知公司即可。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
可以申请劳动仲裁解决
你好，可以到劳动局投诉
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签了三年劳动合同是否可以提前辞职

劳动合同纠纷 190

现在才让我签劳动合同，可是劳动合同里有一条条约我不同意，我可

你好，劳动合同已经到期，没有续签的情况下，你有权随时以单位不签订劳动合同为由提出辞职，同时向劳动监察

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

试用期是否必须签订劳动合同

00:56

劳动合同到期,是否需要提前30天提出辞职申请呢

劳动合同纠纷 305

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

劳动合同知识 3039

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

公司并没有和我签订劳动合同，但要求提前30天辞职，必须这样吗

您好，建议与单位协商辞职事宜，如有争议建议向当地劳动监察大队投诉维权

何伟利律师

广东品阳律师事务所

劳动合同是否有期限规定

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合同是否一定要订立书面合同

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