离开公司前，如果公司每月加班超过法律规定的36小时，公司将累计超过36小时的加班工资，并每六个月支付一次。6月份离开公司时，还没有到统一支付加班工资的时候。公司应该如何支付之前产生的加班工资？
2022-07-26 17:41:55
律师解答共有3条
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单位安排加班计算加班工资的方式是：
1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
2、安排劳动者在休息日工作的，按工资标准的200%支付工资；等等 -
加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等 -
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
