我于2017年4月25日去雇主那里工作。合同签订时间为2017年4月24日至2018年7月23日。试用期为3个月。7月20日，雇主换了我（两班制）。原作是周一至周五，8:30-16:30。这与我最初的招聘时间不一致，因此我无法继续工作，需要辞职。我能向雇主要求经济补偿吗
2022-07-25 20:30:20
律师解答共有1条
-
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
