你好，我在福州一家物业管理公司做了十年的清洁工。我当了四年的清洁主管。这个月，公司把我的工作外包给了清洁公司。物业公司的原保洁公司将其视为解除劳动合同，并向解除劳动合同的每名保洁人员支付一个月的工资。因为我在这家物业公司工作了十年，我觉得公司只赔偿一个月的工资是不合理的，所以我与公司领导进行了沟通，但公司的回复是，如果我不同意这样的赔偿方案，公司会把我调到另一个岗位。调任后，工作职责和工资将保持不变，但工作环境与以前大不相同。原来是别墅区，要转让的地方是老住宅区。事实上，公司希望我提出辞职。我想问的问题如下：1。我能不同意调职吗？2.当公司终止与我的劳动合同时，我能做些什么来获得相应的补偿？我能得到多少？
2022-07-25 12:11:33
律师解答共有3条
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你可以去申请仲裁维权的
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
