法律问答

从事人事工作4年后竞聘，现在公司因工作性质发生变化而被调任，调整后的岗位是现场管理？打扰一下，我能拒绝吗？调整后公司有没有减薪的权利？

2022-07-25 11:10:05

员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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