法律问答

你好，请问一下，公司因为部门调整，要把我调到其它岗位，还要降薪，应该怎么处理呢？我在这个公司工作未满三个月，未签订劳动合同

劳动合同纠纷

2021-05-19 12:55:29

你可以以单位没有依法购买社保，直接要求解除劳动关系的，没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资
你好，建议根据公司实际情况与公司协商处理
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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调岗位降薪是可以拒绝吗？

劳动合同纠纷 1080

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可以到劳动部门投诉的。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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