法律问答

你好，我3月13日开始工作，6月12日通过了为期3个月的试用期。在此期间，我没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。试用期的工资是4700 5900-6000（5500在手），但试用期过后，他们没有和我谈工资，也没有签订合同。6月24日，我和他们谈了工资问题，但工资与之前讨论的相差1000元。6月29日，他们没有签署合同

2022-07-25 09:56:45

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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