法律问答
雇主的工资很低。如果他辞职,会得到什么补偿
劳动合同纠纷
2022-07-24 18:38:52
律师解答共有3条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动
合同
情形的,用人单位需支付经济补偿:
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的,等等
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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