法律问答

公司签订了合同但没有给出劳动合同，是否按劳动支付基本工资，可以要求赔偿。

劳动合同纠纷

2022-07-24 18:11:27

劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的
依据你们约定处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同没有续签单位要支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 45

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

补签劳动合同还可以要求赔偿吗?

补签劳动合同还可以要求赔偿吗?

劳动合同没有续签需不需要支付双倍工资

劳动合同纠纷 60

劳动合同工资是1860.但是没有按劳动合同发放工资，可以要求

您好，可以申请劳动仲裁维权

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

补签劳动合同有双倍工资吗

补签劳动合同有双倍工资吗

01:10

劳动协议和劳动合同可以同时签吗

劳动协议和劳动合同可以同时签吗

事实上有劳动关系，但没有签订劳动合同，可以请求双倍的工资赔偿

可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金

公司没有按劳动合同全额支付工资，现在退休了，可以申请赔偿吗

员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。

从去年到现在在公司工作，公司没有和我签订劳动合同。不得向公司

未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资

如雇主单方面解除劳动合同，我该怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

由于个人原因辞职。是否会出具离职证明？

1续签通知单就是续签劳动合同，2你不可以直接离职，你可以提前一个月书面通知3公司应当开具离职证明书，

私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？

你好，具体什么原因造成的

假如我辞职了，是否合法扣除我20%的工资？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

工作半个月不让老板走怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

呼和浩特律师呼和浩特找律师呼和浩特劳动纠纷律师呼和浩特劳动合同纠纷律师

和林格尔县律师清水河县律师土默特左旗律师托克托县律师武川县律师呼和浩特新城区律师回民区律师玉泉区律师赛罕区律师

呼和浩特房产纠纷律师呼和浩特公司法律师呼和浩特合同纠纷律师呼和浩特婚姻家庭律师呼和浩特交通事故律师呼和浩特劳动纠纷律师呼和浩特刑事辩护律师呼和浩特债务债权律师