法律问答
公司搬迁补偿金的平均工资是基本工资、已付工资还是应付工资
2022-12-04 16:21:42
律师解答共有4条
可以找
劳动监察
大队
仲裁
一下是否合理
可以到劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
要求赔偿
看具体情况,你们协议确定
公司搬迁赔偿金按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。劳动者愿意跟随公司搬迁的,公司应适当给予劳动者
拆迁安置
费。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
最低工资是什么是应发工资还是实发工资
劳动合同纠纷
488
如果公司裁员,补偿算的十二个月的平均工资,是指应发工资,还是
裁员的月平均工资,应当按照裁员前的十二个月的工资进行计算。法律明确规定,劳动者补偿的月工资,是指劳动
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
工伤平均工资是否包括加班费
01:40
2345
劳务合同工资扣税标准
民法典
6114
赔偿误工费工资标准
民法典
704
您好,我想问一下企业辞退员工的赔付中月平均工资是应发工资或是
经济补偿金的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般以实发工资为准
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
辞退员工赔偿金的平均工资如何计算
赔偿金计算
经济补偿金的基数平均工资,是应发工资还是实发工资??
经济补偿金按照应发工资计算。计算经济补偿金需要根据发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工
人咨询过
继续咨询
补偿金是平均的实发工资还是应发工资
您好,对于您提出的问题,我的解答是: 根据我国相关法律规定, 经济补偿金 按应发 工资 还是实发工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3315
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2365
16岁以下的员工在酒店招聘中会受到什么惩罚?
受到行政处罚。罚款或者拘留
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1710
员工已经离开了,但没有归还商店的钥匙和工作服,她付了很多工资
交涉不成,可以起诉维权讨债
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1555
法院春节期间什么时候上班?
您好,国家规定的法定假日
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
我们公司每个月都会转一笔2000左右的报销款都我的工资卡,但
具体操作: 1. 协商时,员工应明确表达疑虑,要求公司提供合理解释和证明,确保款项合规。 2. 咨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1285
单位电脑离职后删除文件是否违法
你好,需要根据删除的内容等来确定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
德州律师
德州找律师
德州劳动纠纷律师
德州劳动仲裁律师
德州劳动合同纠纷律师
乐陵市律师
临邑县律师
陵城区律师
宁津县律师
平原县律师
齐河县律师
庆云县律师
武城县律师
夏津县律师
禹城市律师
德城区律师
德州房产纠纷律师
德州公司法律师
德州合同纠纷律师
德州婚姻家庭律师
德州交通事故律师
德州劳动纠纷律师
德州刑事辩护律师
德州债务债权律师