你好，我是销售员。基本工资为2100英镑，销售佣金为10%。月薪约4000~5000元。公司没有给我买生育保险。公司应该支付多少产假？（一位同事的职位是导购员，工资单上的基本工资是1500。在休完产假上班后，她被告知只有在她回到工作岗位三个月后才能拿到工资。产假月薪是1300。这合法吗）
2022-07-24 03:32:14
律师解答共有3条
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如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付
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产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
