法律问答
产假是这个城市的最低工资吗?通常每月3000左右,产假工资只有1320合理吗?(合资企业,工作七年,签订合同)有生育保险
妇幼权益
2021-05-20 15:47:43
律师解答共有2条
生育津贴是发到了你手里吗
如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工有权要求企业支付产假工资的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假的工资是基本工资吗?
劳动合同纠纷
265
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法规定产假及产假工资规定
01:15
2345
产假工资是发的基本工资吗
劳动合同纠纷
5732
产假工资有绩效工资吗
劳动合同纠纷
4305
产假工资是全省基本工资吗?平常每个月3000上下,产假工资只
你好,产假工资是除加班费以外的收入。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
有生育险就不发产假工资吗
生育险条件
想咨询产假工资,工龄工资300,产假工资按照无锡最低基本工资
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职
人咨询过
继续咨询
产假工资是全市最低工资吗?平时每月3000左右,产假工资只给
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后
人咨询过
继续咨询
(合资企业,工作七年)产假工资是全市平均基本工资吗?平时工资
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2020
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1495
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
985
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
740
加载中