法律问答
你好,我以前的公司无故拖欠工资。到目前为止,1月份的工资还没有付给我。以前,我和同事说我们不会支付工资或签订劳动
合同
。该公司的做法是错误的。我想起诉公司。现在,公司以此为理由说,我给公司带来了损失,并要求我在1月份支付工资之前写一封道歉信。因为一些争吵和纠纷,它说即使我写了一封道歉信,我也不会得到报酬,也不会和我争吵到底。然而,他们无缘无故地拖欠。我要求在工作开始时签一份劳动合同,现在之前离开的每个人都付了钱,但他们不给我。他们说得对吗?
2022-07-24 00:34:54
律师解答共有3条
通过
仲裁
解决问题
您好,建议申请
劳动仲裁
要求支付未签订合同期间双倍工资补偿(最多11个月)以及拖欠的工资
被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集
证据
,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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