法律问答

请问，劳动合同注明单位暂时收取培训费1000元，期满后退还，但期满前不退还(没有培训，只有老员工交给我怎么办)。现在合同到期前30天退休，培训费可以退还吗？

2022-07-23 11:41:20

你好，按照合同约定办理
你好，可以申请劳动仲裁
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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