法律问答

您好，咨询一下生病后，工厂解除劳动合同应得到哪些补偿

劳动合同纠纷

2022-07-23 08:27:02

疫情防控期间解除劳动合同，需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
用人单位解除劳动合同是否补偿需要看具体情况，如果无任何理由解除劳动关系的，应当按工作年限支付赔偿金，如果违反法律规定解除劳动合同的应当依照经济补偿标准的二倍进行补偿
您好，单位在您生病期间解除劳动合同，违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。
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解除劳动合同哪些情况下可得补偿呢

劳动工伤 218

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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合同解除后需要做什么

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解除劳动合同后应得到那些补偿

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聂艳丽律师

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