法律问答

没有签订劳动合同，已经工作了三个月，老板以公司亏本为由解雇了我

劳动合同纠纷

2022-07-22 22:56:45

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
你可以申请仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期，公司可以解雇员工吗

劳动合同纠纷 1345

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

劳动合同到期，公司就可以辞退员工吗

劳动合同纠纷 595

在公司工作一年半，未签订劳动合同违法吗

劳动合同纠纷 600

在公司工作将近五个月，公司没有签订劳动合同，公司因我不同意转

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

01:16

在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办

劳动合同纠纷

在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办

已经工作四个月，没有签订合同，被老板开除

法律分析：没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单

我工作了两年零八个月，没有在劳动合同公司解雇我的生意，给我三

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金

我与公司没签定劳动合同，但是老板突然辞退我这种情况可以向公司

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍

已签一年劳动合同，公司有劝退我的想法怀孕中，这个月6月底合同

常见的处理方式为与公司协商，确保合同延续至孕期结束。您可以选择与公司人力资源部门沟通，明确双方权益，

我要辞职但是不知道怎么跟老板说

如果老板以未完成项目为由拒绝你辞职，你可以与老板沟通，说明你的辞职是出于个人原因，并尽量协商解决方案

我在公司上班三年合同到期公司负责人说不续签，不经济补偿，叫我

合同到期不续签，应得经济补偿。操作建议：1. 与公司沟通，明确表达诉求；2. 保留相关证据，如合同、

我已经辞职了。公司还在给我发工资合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

后面公司说不行,说我达到20W音浪可以免水电费到可以我说可以

从法律角度看，公司不能以借款合同为由要求您支付费用，除非您与公司之间确实存在借款合同关系，并且该合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天水律师天水找律师天水劳动纠纷律师天水劳动合同纠纷律师

甘谷县律师秦安县律师清水县律师武山县律师张家川律师秦州区律师麦积区律师

天水房产纠纷律师天水公司法律师天水合同纠纷律师天水婚姻家庭律师天水交通事故律师天水劳动纠纷律师天水刑事辩护律师天水债务债权律师