我和原来的单位工作了7年，每年签订一份合同。今年，让我们和劳务公司签订合同。合法吗？对我们的工人有保障吗？你能拒绝签字吗？拒签后应如何计算赔偿？
2022-07-22 19:40:11
律师解答共有3条
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你好，需要根据合同内容判定
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根据劳务合同中是否有违约条款确定
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
