法律问答
该员工于2016年6月30日辞职!没有公司的批准你不能来!因为所有应该做的材料都还没有整理好交上来。这个项目已经15年没有解决了!现在我起诉公司要求双倍工资,却没有签订劳动
合同
!公司需要赔偿吗
2022-07-22 19:21:50
律师解答共有3条
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
687
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1635
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1444
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
796
2016年4月26号离职,公司一直未与我签订劳动合同,请问我
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
现在自己辞职,离职日期是2016年1月22日,没有签订过劳动
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
2017年11月11日入职,至2019年2月14日离职,期间
你好,建议,申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1995
我10月17日入职,未签劳动合同,现公司遣散要与员工解除合同
公司倒闭了也应该支付员工一定的经济补偿金,按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1475
辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1060
工资卡冻结后还能拿到工资吗?
你好,要看你卡被冻结的原因,如果是公司申请冻结的,可以通过仲裁程序来解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
945
参公人员是否享有绩效奖金?
参公人员有绩效奖金。具体发放标准由单位根据规定和实际情况确定,员工可通过查询单位相关政策或咨询人事部
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
公司老板微信通知或者决定不是已书面通知的形式法律上起作用吗
微信通知有效,但需满足法律条件。确保通知内容明确,双方身份可验证。书面通知更为正式,适合重要决策。在
判决抵押无效如何处理
抵押担保
815
试用期三天,每天12小时,三天只有150,这合法吗?
劳动合同当中有没有明确的约定啊
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
镇江律师
镇江找律师
镇江劳动纠纷律师
镇江劳动仲裁律师
镇江劳动合同纠纷律师
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
镇江房产纠纷律师
镇江公司法律师
镇江合同纠纷律师
镇江婚姻家庭律师
镇江交通事故律师
镇江劳动纠纷律师
镇江刑事辩护律师
镇江债务债权律师