法律问答

我在妇婴用品店工作了半个月，由于身体原因辞职了。我问了实习期间一周的工资，但老板说实习期间七天没有工资。这合理吗？

2022-07-22 17:06:47

工作一周自离有工资。你一星期内上了几天班，就有几天的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十八条：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
如果我们在公司工作十天辞职是有工资的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
正常情况下应该是有的，但不确定你进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期，工资都应该正常支付，可以按天计算。如果没有合同，根据新劳动合同法第七条之规定，你们之间存在事实劳动合同关系
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实习期两天有工资吗

劳动合同纠纷 2433

您好，我工作九天，挖矿一天，算我三天，三天实习期，老总说不满

您好，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期半个月有工资吗？

试用期辞退 2680

试用期半个月有工资吗？

实习期内有工资吗

实习期年限

实习期内有工资吗

试用期为七天，然后是实习期。七天的试用期有工资吗？

实习期间原则上是有工资的，但是是否支付工资要看约定、看协议。

饶婷婷律师

北京大成（深圳）律师事务所

实习期驾驶证有没有分

实习期驾驶证有没有分

01:10

实习期没有工资违法吗

劳动合同纠纷 7900

实习期，工作了十天，没有合同，有工资吗

工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。

你好，试用期十天，两个月之内走的不给实习期工资，但一个月后被

不用。公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2180

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1430

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动仲裁律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师