法律问答
他没有签订劳动
合同
，工作了15天。因为家里的事，他不得不离开。事实上，他是一名暑期工，18岁以下，17岁以上。老板拒绝支付工资，理由是他没有提前15天报告。
2022-07-22 16:35:56
律师解答共有1条
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有提前一个月辞职,公司能否不发工资
劳动合同纠纷
1230
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1445
实习生离职要提前吗
实习生辞职
王带律师
广东天穗律师事务所
合同到期辞职需要提前一个月吗
00:57
2345
没签劳动合同辞职需要提前通知吗
劳动合同纠纷
300
寒假工签了协议没有到离职时间，提前辞职老板不发工资这合法吗？
如果你的离职程序是按照规定的走，只是没有办理离职手续，公司不给发工资，是不合理的，如果你没有按照规定
人咨询过
继续咨询
寒假工签了劳动合同，提前说好离职时间，可以申请当天结算工资吗
可以。 1、大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。 2、一般单位都会要
人咨询过
继续咨询
暑假工兼职，离职前十天有对老板说离职，但是其他暑假工离职后工
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
人咨询过
继续咨询
您好，我是暑期工在公司上班一个月，但签订暑期工协议书是三个月
您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
劳动局的电话号码是多少？
你好，向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1640
请问深汕合作区劳动局的电话号码是多少？
您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
已离职半年，还能再去找原公司盖三方协议的公章吗？
具体需要看协议怎么约定，法律规定试用期期间劳动者可以提前3天提出解除劳动合同
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
劳动局的在线咨询电话是多少？
具体是哪方面的事情
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
要举报公司员工没有上岗证，应该打什么电话
向劳动监察大队投诉解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
荆州律师
荆州找律师
荆州劳动纠纷律师
荆州劳动仲裁律师
荆州劳动合同纠纷律师
公安县律师
洪湖市律师
监利市律师
江陵县律师
石首市律师
松滋市律师
沙市区律师
荆州区律师
荆州房产纠纷律师
荆州公司法律师
荆州合同纠纷律师
荆州婚姻家庭律师
荆州交通事故律师
荆州劳动纠纷律师
荆州刑事辩护律师
荆州债务债权律师
