法律问答

我是2011年7月18日签订的合同，2014年7月18日到期的单位7月1日告诉我不要续签合同。我不同意。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-07-22 16:37:37

工作10年以上合同到期不续签，相当于已经和公司签过无固定期限劳动合同。如果单位不与你续签，这样会构成违法终止，应当按照你在单位的工作年限，每满一年支付你两个月的赔偿金。
也可以选择辞职，但是公司不给予补偿金或者赔偿金
如果已经签订了劳动合同，单位不能擅自更改，否则是违约行为，可以要求补偿金
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：
1、进行综合评估后决定是否续签
2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；
3、自收到通知之日起7日内书面答复；
4、协商具体事项，重新协商签订新的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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