法律问答
是的，公司有一个规章制度，有十天的考核期。如果自动辞职或劝退不支付工资，只有十天被劝退，公司还是说给予部分补偿是合理的
2022-07-22 04:21:31
律师解答共有3条
公司辞退
合同
未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
申请
劳动仲裁
维权
您好，请问他们所说的考核期和一个月的试用期具体有什么区别呢
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