法律问答

问11.27号码提交辞职，人力资源部，主管签字，当时我还没有完成试用期，现在12.2号，还没让我走，组长说要做他高兴才让我走，请问我该怎么办，再提交辞职吗？

劳动合同纠纷

2022-07-21 10:44:53

劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2185

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

试用期当天辞职就走了可以吗

试用期辞退

试用期当天辞职就走了可以吗

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1435

我离职了，来了就说了。我提前一个月说的。我问要不要写辞职报告

离职的，最好书面写辞职申请然后以邮寄的方式交给公司

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

变更合同要先辞职吗

变更合同要先辞职吗

今年7月底，我向单位领导提交了辞职报告。当时领导没批就保留了

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

我想问一下，我上个月31号上班，新员工试用期一个月转正，因为

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

我5月16号递交了辞职单给经理，说的6月15号为最后工作日，

员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前

我们打算今天离职刚刚停止店铺店铺是不给工资请问这个合法吗我们

不合法，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与雇主协商，若无果则向劳动监察部门投诉，最后可

员工提前一个月辞职，怎么赔偿呢？

如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决

这是违反劳动法的。是否可以申请被迫离职？

你好，可以向劳动局投诉

一位同事已经申请辞职，这些员工有年终奖金吗？员工a建议在1月

申请劳动仲裁为好的

我工作了半年左右一直没有签合同这突然通知我倒闭了。会有补偿吗

您好，有补偿。如公司倒闭且未签劳动合同，员工可以根据工作年限要求公司支付相应的经济补偿。具体操作如下

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

大方县律师赫章县律师金沙县律师纳雍县律师黔西县律师威宁律师织金县律师七星关区律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权