法律问答
12个月的平均工资应该按照什么标准来计算?
工伤索赔
2022-07-21 05:10:41
律师解答共有3条
包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,平均工资是包括五险一金
个人平均工资是以上工资总额除以月份,得出的个人平均工资。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。根据工资总额计算月平均数。
特殊情况下支付的工资是指履行国家和社会义务期间的工资
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤在停工留薪期间工资标准具体是什么
劳动合同纠纷
671
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤赔偿计算公式是什么
01:31
2345
工伤四级伤残退休工资按什么标准算
退休工资
停工留薪工资待遇怎么计算
劳动合同纠纷
3866
周庆惠律师
广东正诺律师事务所
工伤交通事故认定标准是什么
01:25
2345
精神损害赔偿计算标准是什么
民法典
506
广州市工伤停工留薪标准
您好,按照有关规定,职工发生工伤经抢救或治疗后,应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位
人咨询过
继续咨询
工伤住院期间停工留薪工资计算出工伤前12个月平均工资发放,但
我国《工伤保险条例》有相应的规定。第二十九条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病,进行治疗享受工伤医
人咨询过
继续咨询
停工留薪只发基本工资吗?是不是按受伤前几个月的平均工资发呢
工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
100
工伤中停工留薪工资是全年收入总额除十二个月约平均工资吗?
工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
人咨询过
继续咨询
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
75
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
60
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
75
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
55
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
65
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
天津劳动纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师